あなたと共に育ち成長を見守る社会保険労務士・FP事務所「おひさま社会保険労務士事務所」

お知らせ

2018.09.11 代表ブログをはじめました。

こちらのHPからリンクを貼っておりますが、事務所移転後に本格的に労働法・社会保険法に関する内容でブログを書きはじめました。

おかげさまで、記事の数が増えてきましたので、ぜひお読みいただきたいと思い、改めてお知らせいたします。

はた楽(らく)サポーター、おひさま社会保険労務士事務所 オフィシャルブログ

社会保険労務士をより身近に、身近なところで起きる労務の疑問にお答えできたらいいなと考えております。

ブログのほうも、どうぞよろしくお願いいたします。

 

2018.05.05 事務所名の変更と移転のお知らせ

このたび弊所は、2018年5月1日より事務所名を改め、下記住所に移転いたしました。

また移転に伴い、電話番号とFAX番号が変更となりましたのでご案内申し上げます。。

新事務所名:おひさま社会保険労務士事務所

新所在地:〒350-1123

埼玉県川越市脇田本町10-17 伊勢原七番館1003号室

電話. 049-256-7571

FAX. 049-256-7572

※新事業所は電話・FAX番号も変更となります。お手数をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

 

今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

 

2018年5月吉日

おひさま社会保険労務士事務所

代表 特定社会保険労務士 篠田 恭子

おひさま社会保険労務士事務所の業務内容

助成金【採用・社員教育などに使えて、返済不要】

助成金

当事務所では埼玉県内のお客様のニーズに合った助成金をご紹介しています。どんな助成金がもらえるかわからない方のために簡易診断や無料相談をさせていただいております。

助成金へ→

人事制度【効率的な会社経営のために】

人事制度

「生き生き」とした組織作りを制度・ルール作りで実現しませんか? 労働法の専門家であり、様々な会社の「人」の問題解決に携わる社労士が人事制度で「従業員の成長」と「企業業績の向上」を具体化します。

人事制度へ→

賃金分析・賃金設計【効率的な会社経営のために】

賃金分析・賃金設計

お給料は従業員にとって、いちばんの関心事のひとつです。そのお給料を支払う仕組みは貴社ではどうなっていますか? 従業員のモチベーションが高まる賃金制度設計をご提案いたします。

賃金分析・賃金設計へ→

就業規則作成【効率的な会社経営のために】

就業規則作成

就業規則は、法律で決められているから作る、労使間のトラブル防止のために作る、それだけが目的ではありません。当事務所では労務リスク対策だけでない、1歩進んだ就業規則をご提案いたします。

就業規則作成へ→

組織づくりプログラム【社員のモチベーションを育てる】

組織づくりプログラム

ESクレドを通して「理念」や「ビジョン」を従業員のひとりひとりに浸透させ、従業員の自律性を育てます。会社と従業員の「つながり」の力を強くし、組織を成長させるプログラムです。

組織づくりプログラムへ→

人事・労務相談、労働・社会保険手続き【社長のお悩みをスッキリ解決する】

人事・労務相談、労働・社会保険手続き

労使トラブルから手続きまで、会社の「人」に関するお困り事のご相談を承ります。また、本業に専念していただくため、煩雑な労働・社会保険の事務手続きは当事務所にお任せください。

人事・労務相談、労働・社会保険手続きへ→

障害年金のご案内【こころの病気、怪我、病気でお悩みの方へ】

障害年金のご案内

65歳にならなくてももらえる公的年金をご存じですか? そのひとつが障害年金です。私でももらえるのかな? どんな病気や怪我ならもらえるんだろう? そんな疑問におこたえしています。

障害年金のご案内へ→

家計の見直し、生命保険の見直し【いざという時の備え】

家計の見直し、生命保険の見直し

住宅購入資金(住宅資金)、子どもの教育費(教育資金)、セカンドライフにかかる費用(老後資金)は人生の3大支出と言われています。これらの支出に今から家計や生命保険を見直してしっかり備えましょう。

家計の見直し、生命保険の見直しへ→

会社の現状分析ならこちら

貴社の賃金、組織力を客観的に分析したレポートを作成いたします。

現状賃金分析
組織力(つながり力)診断

代表からのご挨拶

事務所理念

お客様のお困り事に、女性社労士・FPがきめ細やかに対応いたします。

社会保険労務士事務所「おひさま社会保険労務士事務所」代表の篠田 恭子と申します。

私は「人が大好き」です。

社労士という枠にとらわれないで、経営者様と共に「おひさま」のように会社を見守り・照らし続ける存在でありたいと願っています。

まるで植物を育てるように、貴社のビジョンという種を蒔き、芽が出たことを共に喜び、水や肥料を絶やさず、甘い果実が実を結ぶその時まで、一緒になって大切な会社を守り育てたいと考えています。

会社の成長のためには、従業員に持てる能力を十分に発揮し活躍してもらい、企業の売上に貢献してもらうことが必要です。
そのために、従業員が生き生きと働くことができる環境を作ってあげることが非常に大切であると考えています。

とはいえ、労働環境を整備し、従業員を一人前に育てるまでには、多額の費用がかかります。

そこで、当事務所では「助成金」を活用した労務管理や人材育成をご提案し、経営者様の負担軽減、従業員の成長を通じた会社のさらなる成長をサポートさせていただいております。

川越在住30数年。社会人生活10数年。会社員時代に結婚、出産、2度の育児休業も経験しています。

信念は一環として、社長と共に大切な会社を守り育てながら、少しでも多くの方に「生き生き」と働いてほしい、「働くことが楽しい」と思えるようになってほしいということです。
従業員の気持ちも理解できる社会保険労務士として、生まれ育った川越市を中心に活動し、愛着のある埼玉県で地域貢献していけたらと考え、活動しています。

士業というと料金が高い、料金がよくわからないというお声も頂戴します。当事務所では身近な存在として少しでも地域の皆様のお役に立てるよう無料相談を実施しています。
助成金、労務管理、従業員の育成などに関するご相談、ご質問などございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

営業エリア

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川越市とその周辺地域をメインとし、埼玉県内、東京都にご対応いたします

当事務所の営業エリアは、埼玉県川越市・さいたま市・ふじみ野市・富士見市、上尾市・坂戸市・鶴ヶ島市・狭山市・志木市・川島町などの周辺地域をメインとし、埼玉県内、東京都までご対応しております。
それ以外の地域の方々・会社様でもご対応が可能な場合がございますので、まずはお気軽にご相談ください。

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