あなたと共に育ち成長を見守る社会保険労務士・FP事務所「おひさま社会保険労務士事務所」

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業務内容 ─ 経営者のお悩みをスッキリ解決する

人事・労務相談、労働・社会保険手続き、給与計算

人事・労務相談、労働・社会保険手続き、給与計算

人事・労務相談、労働・社会保険手続き、給与計算

社会保険労務士はあなたの会社の身近なアドバイザーです

従業員を採用し、日々従業員に関わっていく中で「業務中にけがをした」「休職したいと言われた」「未払いの残業代を請求された」といいうような従業員にまつわる事柄にどのように対応したらいいかお困りではありませんか?また「着替えの時間や朝礼の時間は労働時間になるの?」というようなちょっとした疑問をうやむやにしていたりしませんか?

また、入社・退社の手続き、労働・社会保険料の納付をはじめとする多くの事務手続きは、「この人は労災、雇用、社会保険、どれに加入しなくてはいけないのか」という確認からはじまって、書類によって労働基準監督署やハローワーク、年金事務所等へ出向かなくてはなりません。さらに届出1つするにも何度も出向いては待たされ・・・ということもご経験されているかもしれません。

 

経営者の皆様のご相談をお受けする中で、事務手続きに時間がかかってしまい本来の業務に集中できない、というお悩みをうかがうことが多くあります。

 

そこで、人事・労務に関するお悩みや日々の従業員に関する手続きに、その都度対応させていただくのが下記の「顧問契約」です。
人事・労務の専門家である社会保険労務士が、あなたの会社の身近なアドバイザーとして会社と従業員を見守り、総務まわりをまとめてお引き受けするご契約です。費用面をとっても人を1人雇うより低コストですし、貴社の従業員を総務のプロに育てる必要もなくなります。

社会保険労務士であるからこそ、日々法改正がある労働基準法や労働保険・社会保険はもちろんのこと、残業(時間外労働)手当の計算まで、しっかりとサポートさせていただきます。

 

手続きは自分でできるのだけど専門家に相談をしたいというお客様には「相談」顧問契約を、毎月の社会保険手続きや給与計算がとにかく大変という会社様には「トータルサポート」顧問契約を。また当事務所は助成金に強みをもっておりますので、相談顧問契約を締結いただきますと、随時、助成金の最新情報をお届けし、ご提案いたします。

 

経営者様のお悩みを、できるだけ費用をおさえてサポートできるよう、全部で6つのプランをご用意しております。貴社のニーズに合わせて必要なサービスをご選択ください。
どのサービスも女性社労士ならではの細やかな対応をさせていただきますので、お困りの際はどうぞお気軽にお声かけください。

人事・労務相談、労働・社会保険手続き、給与計算の報酬

人事・労務相談、労働・社会保険手続き、給与計算の報酬

1.「相談」顧問契約(相談のみ)

労務管理全般のご相談を、月単位にて継続的にお受けする際の顧問料です。

【含まれる業務】

  • 労務管理のご相談・アドバイス(月1時間程度)
  • 助成金情報・法改正情報などの情報提供
  • 労務管理書式・ひな型の提供

【相談顧問料】

月額顧問料(税別)
基本料 10,000円

ご相談の方法は、電話・メール・FAX・Chatwork(ビジネス版LINE)、zoom、Skypeに対応しています。

※相談時間が月1時間を超える場合は、事前に通知のうえ、30分ごとに5,000円を承ります。

※当事務所の訪問による相談を行った場合、1回の訪問につき、5,000円+交通費(実費)を承ります。

 

 

2.「相談・手続き」顧問契約(相談+手続き)

上記の「1.相談顧問契約」の業務内容に加え、従業員の入退社手続き等の労働保険・社会保険の書類の作成申請・代行を月単位にて継続的にお受けする際の顧問料です。

【含まれる手続き業務】

1. 雇用保険取得喪失手続
2. 社会保険取得喪失手続
3. 労災給付関係請求
4. 雇用継続給付関係申請等
5. 社会保険給付関係申請等
6. 雇用保険事業所関係届
7. 社会保険事業所関係届
8. 社会保険の月額変更届の作成
9. 賞与支払届の作成
10. 36協定の作成・提出
11. 変形労働時間制の協定・協定届の作成と提出
12. 雇用契約書(労働条件通知書の作成)
13. 労働者名簿の作成

【含まれない手続き業務】

・助成金申請
・社会保険の算定基礎届
・労働保険の年度更新
・新規適用手続き

【相談・手続き顧問料】

月額顧問料(税別)
基本料 10,000円 + 1,000円 × 被保険者数

 

3.「相談・給与計算」顧問契約(相談+給与計算)

上記の「1.相談顧問契約」に加えて、社員やパート・アルバイトの給与計算を月単位にて継続的にお受けする際の料金です。手続きは自社でできるけれども、毎月の給与計算はアウトソーシングしたい会社様におすすめです。

【含まれる給与計算業務】

給与計算のアウトソーシング作業です。
タイムカード集計、給与計算、賃金台帳作成、給与明細(紙)発行・送付
FBデータ作成を含みます。

下記業務は含みません。
・有給休暇日数管理
・賞与計算
・年末調整
・税理士報告

【含まれない給与計算業務】
・有給休暇日数管理
・賞与計算(別途費用がかかります)
・年末調整(別途費用がかかります)
・税理士報告

【相談・給与計算顧問料】
・有給休暇日数管理

月額顧問料(税別)
基本料 10,000円 + 2,000円 × 給与人数

 

4.「トータルサポート」顧問契約(相談+手続き+給与計算)

上記の「2.相談・手続き顧問」契約に加えて、社員やパート・アルバイトの給与計算を月単位にて継続的にお受けする、トータルサポートの料金です。本来のお仕事に専念したいという会社様におすすめです。

相談、手続き、給与計算と、全ての労務管理を備えたトータルサポートです。当事務所いちばんのおすすめです。

【トータルサポート顧問料】

月額顧問料(税別)
基本料 15,000円 + 3,000円 × 人数(代表者を含む)

 

 

5.「創業」顧問契約(相談+手続き+給与計算)

創業1年以内、事業主・役員・パート・アルバイト等を含めた従業員3名以下の会社様に、トータルサポート顧問契約をお得な料金で提供させていただいています。

※ご契約中に4名以上となった場合、1名につき3,000円を加算させていただきます。

【創業顧問料】

月額顧問料(税別)
基本料 19,800円

 

6.「スポット」契約

毎月の労務相談・手続き代行は必要ないけれども、業務が発生したときのみ頼みたいというお客様へ、スポット契約をご用意しております。
※下記以外の手続きも承っておりますので、お問い合わせください。

【スポット契約の報酬の目安】

保険内容 手続きの内容 報酬(税別)
労働保険(労災・雇用) 労働保険料申告書
(建設業は +5,000円)
10,000円
保険関係成立届 10,000円
雇用保険設置・廃止届 20,000円
被保険者資格取得・喪失届※ 各5,000円
社会保険(健保・厚生年金) 新規適用・廃止届 40,000円
被保険者資格取得・喪失届※ 各5,000円
被扶養者異動届・国民年金第3号被保険者届※ 各5,000円
※被保険者に関する上記各種届出は、被保険者1名あたりの料金となっております。


電話・FAX・メールとも初回相談は無料です!お気軽にご連絡ください
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