あなたと共に育ち成長を見守る社会保険労務士・FP事務所「篠田おひさま人事オフィス」

お知らせ

2016.11.09 助成金情報をご提供するホームページを作成しました

川越市、さいたま市、ふじみ野市をはじめとする埼玉県内、地域の中小企業の皆様の助成金申請をサポートするため、助成金情報の提供に特化したホームページを作成しました。
→ 無料診断シート、無料相談も随時承っておりますので、どうぞご利用ください。
詳しい助成金情報はこちらから→

2016.09.20 10月より最低賃金が改定されます

埼玉県の地域別最低賃金は、平成28年10月1日より820円から845円に引き上げられます。
平成28年度の全国加重平均の時給は823円(昨年度798円)で、25円増(昨年度18円増)と過去最大の上げ幅となっています。
厚生労働省と経済産業省は、賃金引上げに向けた支援策として
・キャリアアップ助成金の手続き簡素化
・業務改善支援助成金の支給
などを決めました。賃上げをお考えの経営者様は、常に最新情報に目を通すようにしましょう。

2016.08.08 夏期休業のお知らせ

誠に勝手ながら、8月8日(月)~8月12日(金)まで夏期休業期間とさせていただきます。休業期間中のお問い合わせにつきましては、8月15日(月)以降にご連絡させていただきます。ご迷惑をおかけいたしますが、なにとぞご了承いただきますようお願い申し上げます。

2016.07.17 助成金無料相談・随時受付中です

1時間程度、お時間を頂戴して助成金の無料相談を行っております。
雇用保険ご加入の会社様には何らかの助成金をご提案できると思います。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせフォームへ→

篠田おひさま人事オフィスの業務内容

助成金【採用・社員教育などに使えて、返済不要】

助成金

当事務所では埼玉県内のお客様のニーズに合った助成金をご紹介しています。どんな助成金がもらえるかわからない方のために簡易診断や無料相談をさせていただいております。

助成金へ→

人事制度【会社と社員がともに成長する】

人事制度

「生き生き」とした組織作りを制度・ルール作りで実現しませんか? 労働法の専門家であり、様々な会社の「人」の問題解決に携わる社労士が人事制度で「従業員の成長」と「企業業績の向上」を具体化します。

人事制度へ→

賃金分析・賃金設計【会社と社員がともに成長する】

賃金分析・賃金設計

お給料は従業員にとって、いちばんの関心事のひとつです。そのお給料を支払う仕組みは貴社ではどうなっていますか? 従業員のモチベーションが高まる賃金制度設計をご提案いたします。

賃金分析・賃金設計へ→

就業規則作成【会社と社員がともに成長する】

就業規則作成

就業規則は、法律で決められているから作る、労使間のトラブル防止のために作る、それだけが目的ではありません。当事務所では労務リスク対策だけでない、1歩進んだ就業規則をご提案いたします。

就業規則作成へ→

組織づくりプログラム【「自律型」社員を育てる】

組織づくりプログラム

ESクレドを通して「理念」や「ビジョン」を従業員のひとりひとりに浸透させ、従業員の自律性を育てます。会社と従業員の「つながり」の力を強くし、組織を成長させるプログラムです。

組織づくりプログラムへ→

人事・労務相談、労働・社会保険手続き【社長のお悩みをスッキリ解決する】

人事・労務相談、労働・社会保険手続き

労使トラブルから手続きまで、会社の「人」に関するお困り事のご相談を承ります。また、本業に専念していただくため、煩雑な労働・社会保険の事務手続きは当事務所にお任せください。

人事・労務相談、労働・社会保険手続きへ→

障害年金のご案内【こころの病気、怪我、病気でお悩みの方へ】

障害年金のご案内

65歳にならなくてももらえる公的年金をご存じですか? そのひとつが障害年金です。私でももらえるのかな? どんな病気や怪我ならもらえるんだろう? そんな疑問におこたえしています。

障害年金のご案内へ→

家計の見直し、生命保険の見直し【いざという時の備え】

家計の見直し、生命保険の見直し

住宅購入資金(住宅資金)、子どもの教育費(教育資金)、セカンドライフにかかる費用(老後資金)は人生の3大支出と言われています。これらの支出に今から家計や生命保険を見直してしっかり備えましょう。

家計の見直し、生命保険の見直しへ→

会社の現状分析ならこちら

貴社の賃金、組織力を客観的に分析したレポートを作成いたします。

現状賃金分析
組織力(つながり力)診断

代表からのご挨拶

事務所理念

お客様のお困り事に、女性社労士・FPがきめ細やかに対応いたします。

社会保険労務士事務所「篠田おひさま人事オフィス」代表の篠田 恭子と申します。

私は「人が大好き」です。

社労士という枠にとらわれないで、経営者様と共に「おひさま」のように会社を見守り・照らし続ける存在でありたいと願っています。

まるで植物を育てるように、貴社のビジョンという種を蒔き、芽が出たことを共に喜び、水や肥料を絶やさず、甘い果実が実を結ぶその時まで、一緒になって大切な会社を守り育てたいと考えています。

会社の成長のためには、従業員に持てる能力を十分に発揮し活躍してもらい、企業の売上に貢献してもらうことが必要です。
そのために、従業員が生き生きと働くことができる環境を作ってあげることが非常に大切であると考えています。

とはいえ、労働環境を整備し、従業員を一人前に育てるまでには、多額の費用がかかります。

そこで、当事務所では「助成金」を活用した労務管理や人材育成をご提案し、経営者様の負担軽減、従業員の成長を通じた会社のさらなる成長をサポートさせていただいております。

川越在住30数年。社会人生活10数年。会社員時代に結婚、出産、2度の育児休業も経験しています。

信念は一環として、社長と共に大切な会社を守り育てながら、少しでも多くの方に「生き生き」と働いてほしい、「働くことが楽しい」と思えるようになってほしいということです。
従業員の気持ちも理解できる社会保険労務士として、生まれ育った川越市を中心に活動し、愛着のある埼玉県で地域貢献していけたらと考え、活動しています。

士業というと料金が高い、料金がよくわからないというお声も頂戴します。当事務所では身近な存在として少しでも地域の皆様のお役に立てるよう無料相談を実施しています。
助成金、労務管理、従業員の育成などに関するご相談、ご質問などございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

営業エリア

営業エリア

川越市とその周辺地域をメインとし、埼玉県内、東京都にご対応いたします

当事務所の営業エリアは、埼玉県川越市・さいたま市・ふじみ野市・富士見市、上尾市・坂戸市・鶴ヶ島市・狭山市・志木市・川島町などの周辺地域をメインとし、埼玉県内、東京都までご対応しております。
それ以外の地域の方々・会社様でもご対応が可能な場合がございますので、まずはお気軽にご相談ください。

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